五四放假要注重五四的蕴涵
五四放假”要注重“五四”的蕴涵
5月4日中国青年节的半天假适用人群今年首次规定年龄上限——28周岁。这一消息发布后，公众讨论热烈，不少人提出了“28岁以上就不是青年？”的质疑。团中央有关负责人表示，已在调查、搜集公众反馈，将在近期发布说明。 （4月23日《北京晨报》）
其实，“28岁以上
就不是青年”的质疑更像是抬杠。谁也没有说放假群体限于14至28周岁后，29周岁就不是青年了，同理，满了28周岁，没有担任团干部就要退团，并不等于说退团后就不是青年了。这个年龄限制针对的是休假人群，而不是制定年龄标准。中国青年五四奖章颁发对象是“14周岁至40周岁的中国青年”，又有什么不能理解的？
那么，为什么将放假群体限于14至28周岁，引起了这么大的争议？
这里或许就隐藏了值得忧虑的问题。对年龄的过于较真，恰恰掩盖了对“五四”蕴含的“历史传承”意义的淡忘。为28岁以上的青年争取休息的权利或许没有错，然而，按最初国务院的放假动因，是让青年有时间参加当天的集体活动。难道当年“五四”的呐喊和抗争，就是为后来的青年争来半天的休息？
如今，纪念性节日大多被商业化，或淹没在黄金周里。节庆的氛围早由商家主导，几乎成了消费节、旅游节。国务院对于青年节放假动因的考虑，确实针对了目前的现实。如果再不以节日的集体纪念活动为契机，传承历史的记忆，延续传统的光荣，对于在青年节里休息的青年人，恐怕连青年节的来历都不知道了。
从讨论休息半天还是休息一天，再到28岁还是不是青年的争议，大概我们离“五四”已经越来越远了吧。
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