五四放假规定为何遭质疑
“五四”放假规定为何遭质疑
从今年开始，“五四”青年节将放假半天，其适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将可享受假期。消息一出，即引起很多“青年”的关注。有网友认为，29岁难道不是青年？也有青年认为只放假半天如同“鸡肋”，不痛不痒，而且很难落实。还有的人认为放假不能体现“五四”精神，不如搞些活动来得更有意义。
不得不说，网络的参与，让民意得到了充分的表达，这是时代的进步。然而遗憾的是，类似“五四”放假等一些规定措施的出台，却没有与时俱进，总喜欢劈头盖脑就给你一个决断，忽略了决策中重要的一环—— —听取民意。因此遭到广泛质疑，也是理所当然。
来看看网友们的意见：“放假不能体现‘五四’精神，不如搞些活动来得更有意义。”这是智慧的民意，至少比单独放假的决断想得深，看的远。“放假半天如同鸡肋，不痛不痒，而且很难落实。”作为一个按照规定可以在“五四”休息半天的青年，我深有同感，放假是放我们的假，只有我们才最了解自己需要什么，没有具体执行措施，这个半天假，实在像一个肥皂泡。
民意是民主政治取之不尽用之不竭的智慧源泉。就在最近，全国人大常委会委员长会议决定，今后全国人大常委会审议的法律草案，一般都予以公开，向社会广泛征求意见。有人说，对民意的尊重，是民主立法的基本姿态。但为何关系到几亿人的放假问题，却不能先听下民意，再做决定呢？
聆听民意，现代社会再也不用“摇木铎采诗于道”，不用“上山下山问渔樵”，渠道已经不是问题，问题在于，相关部门是否愿意、是否敢于和善于聆听。
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长沙晚报讯 据中国青年报报道，记者日前从团中央获悉，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。
