据介绍软件测试工作对性别没有具体的要求，男女都适合。对于学历歧视业内人士表示，测试人员一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
人才市场：迫切需要软件测试工程师
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。来自BTEST(软件测试)北航校区的消息，7月份软件测试招生比上月增长了50%。同时，软件测试就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家软件企业亮出底薪8000元招软件测试工程师的诱人广告。