其中学历、性别、地域、工作性质、企业类型、城市规模等均对毕业生的薪酬水平有很大影响。
1. 在会计师事务所工作的应届毕业生薪资普遍高于企事业财会岗位工作的应届毕业生。表现在平均工资、工资高位数、低位数和中位数几项指标均明显高于企事业财会岗位工作的应届毕业生。
2. 毕业生收入构成与总收入构成基本相同，享受的社会保障情况不完全。毕业生的社会保障情况普遍要低于平均水平，基本上所有社会保障项目的比例均低于平均，且不管是会计师事务所工作的应届毕业生和企事业财会岗位工作的应届毕业生均为如此。毕业生享受的社保保组成结构基本同本行业总体结构类似。 总体来说，毕业生在事务所和从事普通财会工作的社保情况基本持平。
3. 学历对毕业生收入影响很大，其收入同学历水平正相关。不管是会计师事务所工作的应届毕业生还是企事业财会岗位工作的应届毕业生，其薪筹水平都和学历直接正相关。除在事务所工作的硕士生例外，其他各学历毕业生不管在事务所还是从事财会工作，均表现出学历越高，则高位数和低位数之间的差别越大。大体上，在会计师事务所工作的应届毕业生的高低位数差异大于企事业财会岗位工作的应届毕业生。
4. 不管是在事务所还是企事业财会岗位，对收入影响最大的专业资格是注册会计师资格。毕业生所拥有的资格数远低于总水平，且拥有某种资格的毕业生薪筹的高低位数差异也明显比总水平小。比较两种人群拥有注册会计师资格的薪筹发现，拥有注册会计师资格的会计师事务所工作的应届毕业生薪资略低于从事普通财会工作的毕业生，这也许是由于毕业生的注册会计师资格多数是刚刚拿到，还没有签字权，因此尚未发挥出作用。