距离今年的司法考试仅剩下半个月左右的时间，法学专业的应届毕业生小王又报名参加了一个过关冲刺班，至此，加上之前的报名费、培训费和购买辅导书等一系列费用，他在司法考试上已经花费了5000多元。尽管投资巨大，小王却感觉十分值得，在小王看来，成
为一名律师不仅仅是他的事业规划目标，还意味着每年不菲的收入和优越的生活环境。
记者在采访中了解到，不少人都与小王拥有相同的想法，在外行眼中，律师行业可谓日进斗金，风光无限。然而，不少刚入行的年轻律师却面临着难以启齿的窘境：月收入仅1000余元，严酷的行业竞争和生存压力，让他们不堪重负。
收入低案源少信用度不高
“年轻律师的月薪并没有大家想象中的丰厚，很多律师的收入不及同等学历和资质的其他行业从业人员。”记者从市司法局律师管理处了解到，目前我市针对律师特别是年轻律师的待遇分配制度有三种情况：第一种是“学徒工资制”，即刚入行的律师由“老律师”带着一同办案，然后根据工作量发给其薪水。这种情况一般适用于实习律师（实习律师是指取得律师资格或司法资格，为申领律师执业证书，依规在律师事务所进行实习的人员），其薪水根据律师事务所的业务量和整体收入略有差别，多数在1000元到2000之间。再者是“提成制”，虽然代理一件案子可以从律师所拿到较高比例的提成，但是缺少案源是年轻律师们共同的问题。对于年轻律师而言，尽管他们具有处理一般案件的专业知识和技能，但是由于没有知名度，社会关系少，他们很难揽到案源，因此靠提成难以获得满意的收入。
最后一种是“固定工资制”，一些规模较大的律师事务所往往对“非合伙律师”采取这种待遇标准，案源由律师所提供，根据律师每月的工作量，收入一般在2500元到4000元不等。相比之下，固定工资制要优于前两种待遇标准，但是大多数律师所规定工作经验满四年以上才能成为“工薪律师”，刚刚获得执业证的年轻律师一开始难以拥有独立办案的机会。
“司考热”加重入行成本
一方面年轻律师面临收入偏低的窘境，另一方面，司法考试的热度却日益增加。记者从市司法局获悉，我省今年共有1.89万人报名参加司法考试，比去年增加2500余人，报名人数位居全国第三位。今年全国报名司法考试的考生达到27.8万余人，比去年增加34000人。山东省的报名人数在全国各省、市、自治区中位居第三，仅次于北京和广东。山东省今年15.6％的增幅也高于全国14％的平均水平。据统计，在前4次考试中，山东省共有7万人报名，7000余人通过司法考试。每年仅仅10%左右的通过率，让小王这样立志进入律师行业的毕业生不得不一再加大投入，希望通过参加培训班等方式，增加“过关”的几率，不过动辄上千元的报名费同时也增大了入行成本。
越过瓶颈寻求专业化发展
“案源少、收入少、工作辛苦、很难获得成就感……”某律师事务所的年轻律师小惠（化名）面对记者时说。两年前小惠通过司法考试进入律师行业，接下来的工作经历却是她始料未及的。小惠告诉记者，她目前已经适应了日常工作，不过经常为了自己的职业发展感到迷惘，如何给自己定位，是做专业律师，还是做“万金油式”的律师，常常让年轻律师们很难选择。“我从去年年底开始独立工作，做过的案子什么类型的都有，劳资纠纷、买卖合同纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、租赁合同纠纷等等，这种‘万金油式’的律师之路不是我想要的……”
“在熟悉各类代理案件后，根据自身优势确立一个主攻代理方向，的确可以在短时间内树立起个人品牌效应。”市司法局律师管理处的有关人士指出。另外，尽管年轻律师在从业之初收入不高，但随着个人客户和专业知识及经验的不断积累，收入必然也将长期递增。“律师跟医生一样，越老越值钱，不过首先年轻律师需要越过职业瓶颈。”