一周数字据统计，本周2628148免费问法热线共接到各类咨询电话420个。婚姻家庭问题与上期相比有所上升，咨询问题126例，约占30%；劳动纠纷方面咨询数量有所下降，共45例，约占11%；消费纠纷方面问题98例，约占23%；经济纠纷问题占28%；其它方面问题为8%。
在外偷偷兼职公司知晓解聘
■疑难问题
陈先生问：我前年大学毕业后，到某计算机公司软件开发部做高层技术人员，月薪5000元左右。去年10月起，我又偷偷到一家游戏软件公司做兼职技术人员，两边的薪水加起来，月收入接近万元。可好景不长，我在外兼职的风声很快传到计算机公司领导那里，上月30日，我被计算机公司解聘，理由是“违反公司规定擅自在外兼职，涉嫌泄露公司技术”。
我兼职并没有影响工作，而且也没有将公司技术泄露，公司这样做对吗？
■律师答疑
新疆四至律师事务所律师王圣杰：根据你的问题分析，企业是有权解除与你的合同关系的。虽然，劳动法没有禁止劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；此外，法律还规定，本职工作与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。
因此，如果企业在和你签订的聘用合同中已明确约定禁止员工在外兼职，那么你有责任遵守这一规定；而你本职和兼职从事的都是软件开发，因此存在泄露商业机密的可能，所以企业有权对你这种触犯企业利益的行为进行处罚，企业也有权解除与你的合同。
问法提示
用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职，特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。